职工工资讨要难 法律援助暖人心
来源:
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作者:yanganlvshi
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发布时间: 2017-05-17
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我市一装备制造有限公司倒闭，涉及拖欠职工工资、社保等问题，职工情绪激动，为避免矛盾进一步激化，简阳市法律援助中心第一时间指派四川阳安律师事务所给予援助。阳安所张雯、黄霞律师接受指派后，高效办结此案，调解结案，受援职工满意。
职工工资讨要难 法律援助暖人心
我市一装备制造有限公司倒闭，涉及拖欠职工工资、社保等问题，职工情绪激动，为避免矛盾进一步激化，简阳市法律援助中心第一时间指派四川阳安律师事务所给予援助。阳安所张雯、黄霞律师接受指派后，高效办结此案，调解结案，受援职工满意。
规范化、流程化处理，极大提高效率。
张雯、黄霞律师具有办理多起农民工、职工被欠薪群体性案件经验，根据以往经验，将本次案件纳入流程化办理，分委托手续、仲裁材料、诉讼材料三大流程，并事先准备好各流程所需材料，减少职工跑路次数，大部分职工一次性就可以将委托手续及法律文书等签字手续办理完毕。
律师将每个职工的入职信息、欠薪金额、欠薪与社保等证据分门别类，创建表格，清楚记录。一人一案组织证据，但根据有无涉及社保问题分不同案由不同程序处理。以最快的速度进入劳动争议仲裁及民事诉讼程序。
上述一系列措施，为案件最终的成功调解创造了有利时间条件及证据支撑。
多元化调解，群体欠薪纠纷“零激化”。
接受援助后，启动法律程序前，律师一方面向劳动监察大队提交材料走程序，另一方面积极参与到职工与厂方的调解中。通过诉前调解，律师对厂里的情况更加清楚，也对受援职工的诉请更加清晰，该次调解告诉律师此案必须快速解决，时间拖越久职工拿到工资的可能性越小，如果发生法定代表人跑路的情况则更不利。
诉讼中，由于厂方与欠薪职工均有调解意向，在法院的组织下，律师的参与下，再次进行调解。在律师组织的强有力证据下，厂方负责人在计算资金明细后，给出了支付工资方案，职工充分考虑后表示接受，双方达成调解协议。另外，职工社保问题通过其他途径正在解决。
至此，装备制造公司欠薪案圆满解决，群体欠薪纠纷矛盾“零激化”，14名受援职工对律师的工作表示赞赏，从接受指派至结案，历时仅两个多月。
