案情简介

2025年4月28日，某建筑公司与王某签订《生产承包协议书》，约定某建筑公司将整个砂石生产劳务分包给王某，由王某自行雇佣人员完成劳务工作。王某雇佣人员工资均由王某自行负责，工作安排、考勤等均由王某自行管理，王某仅需向某建筑公司提供合格的砂石成品料。2025年5月1日，王某雇佣蒋某到其承包的该砂石生产线从事劳务工作，2025年5月27日，蒋某在上班时，不慎从传送带上摔倒，被送往医院治疗，王某垫付了部分医疗费用。后蒋某就赔偿事宜与王某协商沟通未果后，申请仲裁，确认某建筑公司为承担用工主体责任的单位。

律师说法

某建筑公司与王某签订《生产承包协议书》，将砂石生产线整体承包给王某，由其负责生产管理、人员雇佣及安全管理，其实质是将公司的主营业务发包给王某。而蒋某在王某承包的砂石生产线上工作时受伤。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12 号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，某建筑公司将主营业务发包给不具备用工主体资格的自然人王某，蒋某作为王某雇佣的工作人员，在为王某承包的砂石生产线中提供劳务，某建筑公司应当对蒋某承担用工主体责任。

仲裁裁决

确认某建筑公司为蒋某承担用工主体责任的单位。