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清洁工扫地摔伤 单位被判赔偿8万元
来源: | 作者:yanganlvshi | 发布时间: 2019-10-24 | 3221 次浏览 | 分享到:
清洁工扫地摔伤 单位被判赔偿8万元

    一、简要案情
县人民法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷案，判决A商场赔偿打扫卫生的张某8万元。
　　去年10月，62岁的张某在为A商场做清洁工作时摔伤。后到医院治疗，花了医疗费约2万元。经司法鉴定，认定张某损伤评定为十级伤残。张某认为自己一直在商场打扫卫生，当天因工作摔伤致残，商场不闻不问，也不承担应尽的赔偿责任，只有提起诉讼，请求判令A商场赔偿各类损失8万元。
　　A商场辩称：原告从事清洁工作，摔跤位置有警示标识，原告没有尽到谨慎义务摔跤，应承担主要责任。
    二、法院判决
　　法院经审理认为，张某虽已达退休年龄，但与A商场构成事实上的劳务关系。原告在从事雇佣活动中人身受到伤害，被告作为雇主应当承担赔偿责任；原告作为完全民事行为能力人，应该对工作中的安全事项有所判断，对自身安全未能尽到必要的注意义务，故对其损害的发生也有过错，可以减轻被告的责任。综合案件实际情况，法院酌情确定由A商场对张某的人身损害承担80%的赔偿责任。遂作出如上判决。
    三、律师评议
    因员工已达到退休年龄，故与用人单位不能按照劳动关系来主张赔偿，只能按照劳务关系来主张。同劳动关系一样，员工在工作中应注意保留存在劳务关系的证据：如工资支付凭证或记录、考勤记录、胸卡、员工卡、门禁卡等，同时在工作中应该尽到合理的安全注意义务。
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